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Travailleur Isolé : quelle responsabilité pour l’employeur ?

Alors que la situation de travailleur isolé concerne de plus en plus d’entreprises, il n’existe aujourd’hui pas de définition légale. De lectures sur internet aux réunions avec les responsables concernés, on constate un certain flou sur les obligations légales de l’employeur, voire certaines interprétations erronées. Voici une synthèse en 4 points. lire la suite...


Published on 1 avril 2017 By Gilles